—————–

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วัฒนา รัตนพรหม อธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี (มรส.) นำคณะผู้บริหาร บุคลากร และนักศึกษา ร่วมกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ เนื่องในโอกาส “วันที่ 14 กุมภาพันธ์ วันราชภัฏ” ประจำปี พ.ศ. 2568 น้อมนำ “ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบัน อุดมศึกษา บุคลากร และผู้ปฏิบัติงานอื่น ในสถาบันอุดมศึกษา”เป็นหลักเกณฑ์การประพฤติตนอย่างมีคุณธรรม เพื่อดำรงไว้ซึ่งคุณงามความดีที่เจ้าหน้าที่ของรัฐต้องยืดถือ สำหรับการปฏิบัติงาน เพื่อส่งเสริมจริยธรรมให้เกิดขึ้นในมหาวิทยาลัยราชภัฏ สุราษฎร์ธานี
.
1. ยึดมั่น ส่งเสริม สนับสนุน และพิทักษ์รักษาไว้ซึ่งสถาบันหลักของประเทศ อันได้แก่ ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข ด้วยการแสดงออกถึงความภูมิใจในชาติ รักษาผลประโยชน์และชื่อเสียงของประเทศชาติ ปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญ กฎหมาย และหลักคำสอนของศาสนาที่ตนนับถือ
.
2. ซื่อสัตย์สุจริต พึงปฏิบัติหน้าที่โดยยึดหลักวิชาอย่างตรงไปตรงมาด้วยความถูกต้อง ตามกฎหมายและตามทำนองคลองธรรม โปร่งใสและตรวจสอบได้ ไม่แสดงออกซึ่งพฤติกรรมที่มีนัยเป็นการแสวงหาผลประโยชน์โดยมิชอบ รับผิดชอบต่อหน้าที่ มีจิตสำนึกที่ดีต่อชุมชน สังคม และสิ่งแวดล้อม
.
3. กล้ายืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม โดยยึดมั่นในหลักการและถือปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด ปราศจากอคติ กล้าแสดงความคิดเห็นหรือคัดค้านในสิ่งที่ ไม่ถูกต้อง โดยไม่ยอมโอนอ่อนผ่อนตามอิทธิพลใด ๆ เพียงเพื่อรักษาประโยชน์หรือสถานภาพของตน
.
4. ยึดถือประโยชน์ส่วนรวมของประเทศชาติเหนือกว่าประโยชน์ส่วนตน ไม่กระทำการอันมีลักษณะเป็นการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลและประโยชน์ส่วนรวม พร้อมอุทิศเวลา แรงกาย และสติปัญญาเพื่อสาธารณประโยชน์ ในการทำกิจกรรมหรือสิ่งที่เป็นประโยชน์แก่ผู้อื่นหรือสังคม โดยไม่หวังผลตอบแทน
.
5. ปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มกำลังความสามารถ ด้วยความอุตสาหะ เสียสละ ทุ่มเทสติปัญญา ความรู้ความสามารถ เพื่อให้เกิดผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย ส่งเสริมและสนับสนุนการผลิตบัณฑิต การวิจัย การสร้างสรรค์และพัฒนานวัตกรรม การให้บริการทางวิชาการและทะนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม สร้างโอกาสการเข้าถึงการบริการการศึกษา และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องตลอดชีวิต โดยทั่วถึงและเท่าเทียม รักษาคุณภาพและมาตรฐานแห่งวิชาชีพ คำนึงถึงประโยชน์และความคุ้มค่าในการใช้ทรัพยากรของรัฐ นำเทคโนโลยีและนวัตกรรมสมัยใหม่มาประยุกต์ใช้ในงาน เพื่อให้ก้าวทันสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงของโลก
.
6. ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเที่ยงธรรมและเสมอภาค ไม่เลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมต่อบุคคลโดยใช้ความรู้สึกหรือความสัมพันธ์ส่วนตัว หรือเหตุผลของความแตกต่างทางเชื้อชาติ ศาสนา เพศ เพศสภาพ อายุ สภาพทางกาย สถานะทางเศรษฐกิจ สังคม การศึกษาอบรม หรือการแสดงความคิดเห็นอันไม่ขัดต่อรัฐธรรมนูญและกฎหมาย ไม่แสดงกิริยา วาจา หรืออาการ ไม่ว่าทางตรง ทางอ้อม หรือด้วยวิธีอื่นใด ที่เป็นการเหยียดหยาม ล้อเลียน ประชดประชัน หรือดูแคลนผู้อื่น อีกทั้งพึงระมัดระวังไม่ให้ประชาชน ผู้ติดต่อราชการและผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย เกิดความรู้สึกว่าตนได้รับการปฏิบัติที่ด้อยกว่าบุคคลอื่นด้วย และต้องรักษาความเป็นกลางทางการเมือง
.
7. ดำรงตนให้เป็นที่ยอมรับและเชื่อถือศรัทธาของประชาชน รักษาวัฒนธรรมและภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร หมั่นฝึกฝนพัฒนาศักยภาพของตนให้มีความรอบรู้ในวิชาการและวิชาชีพ หลีกเลี่ยงกระทำการใด ๆ อันนำมาซึ่งเหตุทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียงหรือเกียรติศักดิ์ของตำแหน่งหน้าที่และทางราชการ และปฏิบัติตนเป็นพลเมืองดีด้วยการเคารพกฎหมายและมีวินัย
.
การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีค่านิยมและความยึดมั่นในสภาพคุณงามความดีที่เจ้าหน้าที่ของรัฐพึงยึดถือปฏิบัติเป็นอย่างดีเสมอมา และขอให้ร่วมกันขับเคลื่อนจริยธรรมในมหาวิทยาลัย โดยการประพฤติตนตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา บุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษาอย่างเคร่งครัด ร่วมสร้างความเชื่อมั่นและพัฒนาความเป็นเลิศของมหาวิทยาลัย ในการเป็นมหาวิทยาลัยราชภัฏเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น อันเป็นที่พึ่งของชุมชนในด้านวิชาการที่มีความมั่นคงและยั่งยืน เป็นกำลังสำคัญในการสร้างสังคมที่มีความเป็นธรรม เท่าเทียม และเชิดชูคุณค่าของทุกบุคคลต่อไป

—————–

#สื่อสารองค์กรมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี
กนกรัตน์ ศรียาภัย : ข่าว
เสถียรพงษ์ นิสัยกล้า, อดิสรณ์ เนาวโคอักษร, เทพรวี ทวีเฉลิมดิษฐ์, นภัทร ส้มแก้ว : ภาพ